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a태그로 총 1579건이 검색되었습니다.

아카마이 “2분기 전 세계 디도스 공격 4900건 발생”
콘텐츠 전송 네트워크(CDN) 업체 아카마이코리아(대표 손부한)는 아카마이 인텔리전트 플랫폼으로 사이버 공격과 위협을 분석한 결과, 올해 2분기 전 세계 디도스(D
2016-09-20 강진규 기자
금융위, "핀테크 규제 개선 대통령 지시 이행 완료"...개선 성과는?
금융위원회가 최근 청와대에 박근혜 대통령의 핀테크 규제 개선 지시를 이행 완료했다고 보고했다. 이번 보고를 기점으로 금융당국은 생태계 조성에 중점을 두고 핀테크 육성에 나설 것으로 보인다.19일 정부 관계자들에 따르면, 금융위는 지난달 말 핀테크 사전규제 완화 및 사후규제 강화 관련 대통령 지시시항을 이행 완료했다고 청와대에 보고…
2016-09-19 강진규 기자
최고인재 뽑아 맘껏 뛰놀게 하는 실리콘밸리 기업들
(미국 캘리포니아주 멘로파크에 위치한 페이스북 본사. 축구장 7개 면적의 내부는 칸막이가 없다.) 최근 기업문화에 대한 관심이 그 어느 때보다 높다. 이에 따라 혁신의 아이콘으로 일컬어지는 실리콘밸리의 글로벌 IT 기업들이 벤치마킹의 대상이 되고 있다.끊임없이 혁신적인 기술과 서비스 모델을 내놓으면서 초고속 성장을 거듭하고 있는 실…
2016-09-19 도강호 기자
델 EMC 한국 엔터프라이즈 총괄 사장에 김경진 전 한국EMC 대표
델 테크놀로지스는 본사 수석부사장 겸 델 EMC 한국 엔터프라이즈 비즈니스 총괄 사장으로 김경진 전 한국EMC 대표를 선임했다고 19일 밝혔다.(델 EMC 한국 엔터프라이즈 비즈니스 총괄 사장)김경진 신임 사장은 델 테크놀로지스에서 하이브리드 클라우드, 소프트웨어 정의 데이터센터(SDDC), 컨버지드 인프라, 서비스형 플랫폼(Pa…
2016-09-19 강진규 기자
최고인재 뽑아 맘껏 뛰놀게 하는 실리콘밸리 기업들
(미국 캘리포니아주 멘로파크에 위치한 페이스북 본사. 축구장 7개 면적의 내부는 칸막이가 없다.) 최근 기업문화에 대한 관심이 그 어느 때보다 높다. 이에 따라 혁신의 아이콘으로 일컬어지는 실리콘밸리의 글로벌 IT 기업들이 벤치마킹의 대상이 되고 있다.끊임없이 혁신적인 기술과 서비스 모델을 내놓으면서 초고속 성장을 거듭하고 있는 실…
2016-09-19 도강호 기자
“업무시간에 능력 최대치 발휘할 인재 선발”
(이재우 유한킴벌리 인사기획워크그룹 부장.) “유한킴벌리는 효율성을 최우선시 하는 기업입니다. 외부에서 좋은 평가를 받고 있는 스마트워크, 복지 제도, 편의 시설 등 유한킴벌리 모든 기준은 직원들의 업무 효과를 극대화 할 수 있느냐에 방점을 두고 마련한 것입니다.”이재우 유한킴벌리 인사기획워크그룹 부장은 유한킴…
2016-09-18 마송은 기자
[사례탐구] 스타트업에서 스피드 배운 거인, GE
세계 최대 인프라 기업인 제너럴일렉트릭(GE)은 138년의 역사를 자랑한다.매년 전 세계적으로 수많은 기업이 사라지고 만들어지는 속에서 GE는 오랜 세월 동안 살아남았을 뿐만 아니라 세계 최고 기업 중 하나로 자리잡고 있다. GE가 도태되지 않고 살아남은 것은 끝없이 조직을 혁신해왔기 때문이다. GE는 최근에도 ‘패스트…
2016-09-16 강진규 기자
작게 시작해 성공하는 린스타트업, 만능은 아냐
[테크M = 정지훈 경희사이버대학교 교수]사실상 스타트업 경영의 표준 방법론이 되다시피 한 린스타트업(Lean Startup)은 2011년 에릭 리스(Eric Ries)의 책이 베스트셀러 자리에 오르면서 한 마디로 대세가 되었다.하지만 이 책전에 스티브 블랭크(Steve Blank)가 스타트업 관련 강의 시리즈를 비디오로 공개했다는 점을 감안하면 이런 접근…
2016-09-16 정지훈 경희사이버대학교 교수
경영진 솔선수범이 먼저다
(IBM의 문화혁신의 성공요인 조사결과, 경영진의 솔선수범과 지원(92%)이 1순위로 나타났다. 이는 리더십의 변화가 컬처 이노베이션의 핵심임을 보여준다.)[테크M = 천성현 포스코경영연구원 수석연구원]‘궁궐 앞 대로에 대변이 널려있고…’ 구한말 선교사가 조선견문록에서 묘사한 한양의 모습이었다. 쓰레기조차 제대로 관리하지 …
2016-09-15 천성현 포스코경영연구원 수석연구원
속도, 실력, 솔직함으로 변화 꾀하는 'SK텔레콤'
SK텔레콤의 기업문화는 매니저 제도가 뒷받침하고 있다. SK텔레콤의 기업문화는 수평적 조직문화, 빠른 일처리, 자발적 역량 개발, 주니어 직원들의 주인의식 향상, 용이한 부서 간 협업 등을 꼽을 수 있다. 이러한 문화를 만들어온 밑바탕에 11년째 유지된 매니저 제도가 있는 것이다.SK텔레콤은 2006년부터 팀장-팀원 체계 기반 아…
2016-09-13 도강호 기자
어디나 자연 채광…미와 창조 환경의 아모래퍼시픽
아모레퍼시픽은 1945년 창업됐다. 아모레퍼시픽은 수많은 기업이 탄생하고 사라지는 치열한 환경 속에서 살아남은 것은 물론 대한민국의 대표 화장품 회사를 넘어 이제는 아시아의 대표 뷰티 기업으로 나아가고 있다.아모레퍼시픽이 승승장구할 수 있었던 요인은 끊임없는 혁신과 도전 덕분이다. 그중에서도 특히 아모레퍼시픽은 ‘인재의…
2016-09-13 강진규 기자
ETRI, 'IFA 2016'에서 증강현실, 듀얼 OS 등 최신 기술 전시
한국전자통신연구원(ETRI)는 지난 2일부터 7일까지 독일 베를린에서 열린 가전 전시회 ‘IFA 2016’에 참가해 최신 ICT 신기술을 선보였다고 밝혔다. ETRI는 IFA 2016에서 증강현실(AR), 방송서비스, 운영체제(OS), 클
2016-09-12 도강호 기자
삼성전자 속도와 소통 문화 이식 가능할까
한국의 대표 기업 중 하나인 삼성전자가 스타트업 문화를 도입해 변신을 시도하고 있다. 이는 더 이상 전통적이고 보수적인 기업문화로 4차 산업혁명 시대에 살아남기 어렵다는 인식이 반영된 결과다. 삼성전자는 스타트업 문화 정착, 탈권위주의, 수평적이고 효율적인 조직문화를 깃발로 개혁을 추진하고 있다. 삼성전자의 변신 과정과 성공여부에…
2016-09-12 강진규 기자
유한킴벌리의 기업 문화는 위에서 아래로 흐른다
많은 취업 준비생이 다니고 싶어 하는 ‘꿈의 직장’ 중 하나인 유한킴벌리는 수평적 기업문화와 다양한 복지제도를 가진 대표적인 기업이다.이 회사는 상하복종의 수직적인 기업문화로는 미래의 성장을 내다 볼 수 없다는 판단 아래, 스마트워크 환경을 마련하는 등 새로운 변화를 위한 시도를 끊임없이 해 나가고 있다.유한…
2016-09-12 마송은 기자
NIA·KISA 등 5곳 개인정보 비식별 전문기관 지정
미래창조과학부는 정보통신기술(ICT) 융합 신산업 활성화와 개인정보의 안전한 활용을 위해 한국정보화진흥원(K-ICT 빅데이터센터)을 개인정보 비식별 전문기관으로 지정하고 비식별 조치 및 기업 간 데이터 결합 등을 본격 지원한다고 12일 밝혔다.정부는 지난 5월 규제개혁장관회의를 통해 ICT 융합 신산업 활성화를 위한 빅데이터 분야…
2016-09-12 강진규 기자
“의사소통 자유로운 수평적 조직체계 만들어”
(김종식 아모레퍼시픽 HR사업부 실장) 아모레퍼시픽의 인사제도와 성과관리의 특징은. “아모레퍼시픽의 인재 전략은 선발과 육성을 모두 포함하고 있다. 채용 과정에서 글로벌 역량을 갖춘 우수 인재를 확보하기 위해서 많은 노력을 기울이고 있다. 이런 노력이 기존 인재의 역량 강화에까지 자연스럽게 이어져 진정한 아모레퍼시픽형 우수 인재를 완성하는 것을 최종 …
2016-09-10 강진규 기자
이것은 나의 몸, 이것은 나의 소프트웨어
(▶ORLAN TechnoBody Retrospective ▶2016.6.17.~10.2. 성곡미술관)오를랑(ORLAN)은 프랑스 행위예술의 거장이다. 자기 몸을 예술의 재료이자 도구로 활용한다. 1990년, 피가 뚝뚝 떨어지는 수술 장면 위성중계 퍼포먼스로 유명해진 오를랑은 조각, 사진, 비디오, 3D, 비디오 게임, 증강현실, …
2016-09-10 최현숙 기자
지속성장 비결은 ‘자발적 혁신문화'
기업문화 혁신 방향1. 외부 아이디어 포착, 사내 지식 공유 - CTO포럼 통해 협력사와 기술개발방향 공유 - 130여 개 사내 학습동아리 운영2. 글로벌HR포럼 운영 글로벌 거점의 인사정책 일원화차량 속도에 따라 투사거리가 조정되는 헤드업 디스플레이 기술, 카셰어링 시대를 대비한 운전자 맞춤형 차량 자동세팅 시스템, 차량 내 음식…
2016-09-10 최현숙 기자
“기업의 본질을 아는 것이 HR 출발점”
(고동록 현대모비스 인재개발실 이사)고동록 현대모비스 인재개발실 이사는 신입사원을 교육할 때 꼭 내주는 숙제가 있다. ‘기업이란 무엇인가’에 대한 서술이다. 고 이사가 듣고 싶은 답은 정해져 있다.‘기업이란 거래를 하는 것이고 그 비용을 줄여 부가가치와 고용을 창출한다’는 것이다.&ldqu…
2016-09-10 최현숙 기자
금융위, 11월 중 금융정보분석원 전산장비 이전
금융위원회가 오는 11월 금융정보분석원(FIU)과 전산장비를 정부서울청사로 이전한다.9일 금융권 관계자들에 따르면, 금융위는 조만간 FIU 전산장비 이전을 위한 구체적인 계획을 수립해 준비절차를 거친 후 이전을 추진한다.금융위 관계자는 “11월 중 전산장비 이전을 추진할 방침”이라며 “FIU의 업무…
2016-09-09 강진규 기자

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