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문화태그로 총 38건이 검색되었습니다.

지능형 가이드 로봇 '큐아이' 첫 선...문화 관람객 위한 '맞춤형 도우미'
지능형 문화정보 가이드 로봇이 국립도서관과 박물관, 공항 등지에 배치돼 내외국 관광객들의 질문에 맞춰 맞춤형 문화정보를 제공한다.문화체육관광부 산하 한국문화정보원(원장 이현웅)은 19일 지능형 멀티 문화정보 큐레이팅봇 '큐아이'의 서비스를 알리는 시연회를 국립중앙도서관과 함께 개최했다.큐아이는 지능형 자율주행 기능과 멀티 문화정보를 탑재한 가…
2019-12-20 서정근 기자
이베이코리아, 아이디어톤 ‘스털업’ 개최…조직문화 혁신한다
온라인 유통기업 이베이코리아가 11월 25일부터 26일까지이틀 간 임직원 대상으로 아이디어톤(아이디어+마라톤) 행사인 ‘스털업(Stir Up)’을 진행하고 있다고 26일 밝혔다.‘스털업’은 이베이코리아 임직원 모두가 소비자 관점에서 기존 상품과 서비스의 개선점을 발견하고, 팀을 이뤄 정해진 시간 내 구체적인 해결책…
2019-11-26 김태환 기자
독불장군 MS, 상호 협업하는 ‘원 MS’로 혁신
마이크로소프트(MS)가 기업이 디지털 트랜스포메이션을 할 때 가장 중요한 것은 문화를 바꾸는 것이라고 강조했다.클라우드 같은 신기술을 도입하는 것뿐만 아니라, 기업 조직원부터 고객사까지 성과를 극대화하도록 돕고 지원해야 한다는 설명이다. 상호 협업 문화가 도입되면 부서별 이기주의를 타파해 기업 업무 효율 증대는 물론 IT 기술력을 극대화시킬 수 있는 능력을…
2019-11-20 김태환 기자
예술인을 위한 4차 산업혁명 교육 프로그램 떴다
인공지능과 블록체인 등 기술에 관심을 갖고 있는 문화예술 분야 종사자나 스타트업을 대상으로 최신 기술 트렌드와 비즈니스 적용 방안을 모색해보는 교육 프로그램이 개설됐다.예술경영지원센터는 ‘예술X 기술 프로젝트’란 제목으로 인공지능과 블록체인 과정을 각각 개설해 5주간 운영한다고 11일 밝혔다.총 5주에 걸쳐 이뤄지는 이 과정은 블록체인…
2019-10-11 박응서 기자
"재팬게임은 불매운동 무풍지대"...한국 게임사들도 '정면돌파' 나서
[앵커멘트]한일 갈등이 지속되자 우리 게임사들이 일본과 협업해 만든 게임의 출시를 늦추는 등 고충이 큽니다. 일부 게임사는 반한감정 우려를 무릅쓰고 일본에 신작 출시를 강행하는 등 정면돌파를 선택해 눈길을 모았습니다. 서정근 기자가 보도합니다.[기사내용]한일 갈등이 날로 커지는 와중에도 '랑그릿사' '일곱개의 대죄' '킹…
2019-08-02 서정근 기자
마이크로소프트, ‘문화유산을 위한 AI’ 프로그램 공개
마이크로소프트(MS)가 인공지능(AI)을 활용해 문화유산 보호 활동을 추진한다. 과거 언어를 AI로 보존하는 한편 세계 각국의 박물관 콘텐츠를 손쉽게 검색하도록 돕는다.16일 MS에 따르면 MS 최고법률책임자(CLO) 브래드 스미스(Brad Smith) 사장이 마이크로소프트 공식 블로그를 통해 '문화유산을 위한 AI(AI for Cultural He…
2019-07-16 김태환 기자
라이엇게임즈, 해외 반출 희귀문화재 2점 환수
'리그 오브 레전드'의 제작사 라이엇게임즈가 해외로 반출된 희귀문화재 2점을 환수해 우리 정부에 반환했다. 해외 게임사가 우리 문화재 복원에 앞장서고 있어, 이채롭다.라이엇게임즈는 19일 서울시 종로구 세종로에 위치한 국립고궁박물관 강당에서 문화재청, 국외소재문화재재단, 국립고궁박물관과 함께 '우리 문화재, 고국의 품에 안기다 &#…
2019-06-20 서정근 기자
게임 vs 反게임, 질병분류 논의 주체 두고 '기싸움'
앵커>게임 중독을 질병코드로 지정할지 여부를 논의하는 민관협의체 참여 대상을 두고 콘텐츠 진영과 규제부처간의 대립이 팽팽한 양상입니다.서정근 기자가 보도합니다.기자>29일 출범한 게임질병코드도입반대공동대책위원회(공대위)가 현안을 논의할 민관협의체에 게임과 연관된 모든 부처가 참여해야 한다고 주장했습니다.공대위는 게임·콘텐츠 관련 협단체, 대학교…
2019-05-30 서정근 기자
WHO 게임중독 '인증' 그 후....격랑 온다
예상대로 세계보건기구(WHO)가 게임중독을 질병으로 분류함에 따라 '후폭풍'이 뒤따를 전망이다. 우리 정부가 WHO의 분류를 수용할지 여부를 두고 정부 부처간 의견이 엇갈리고, 이해관계와 명분을 둔 신경정신의학계와 문화산업계 간의 대립도 극심하기 때문이다.과거 게임 셧다운제와 중독예방기금 징수 입법을 두고 벌어졌던 공방이 다시 재연될 가능성이…
2019-05-27 서정근 기자
KIRD, 4차산업혁명 시대에 필요한 연구기관 인재개발 컨설팅 실시
국가과학기술인력개발원(KIRD)에서‘2019년 공공연구기관 인재개발 컨설팅 지원 사업’ 참여 기관을 모집한다.이 사업은 4차산업혁명 시대를 대비해 R&D 혁신과 인적자원 경쟁력 확보를 위해 공공연구기관을 대상으로 인적자원개발 컨설팅을 지원하는 사업이다.참여대상 기관은 컨설팅 전문 수행기관을 지정할 수 있고, …
2019-03-07 박응서 기자
일본과 중국을 창업으로 물들이는 스타트업
[테크M=최형욱 퓨처디자이너스 대표]아시아 대도시들이 눈에 띄게 성장하면서 모습이 바뀌고 있다. 단순히 높은 건물과 좋은 차가 많아지는 겉보기 변화를 넘어 활기와 에너지가 넘치고 새로움을 기대하는 사람들로 북적이고 있다. 중국은 출장 갈 때마다 변화를 확연하게 느낀다. 특히 베이징과 선전은 상전벽해란 말이 무색할 정도다. 그 중심에는 창업을 통해 이루고 싶…
2018-10-14 최형욱 퓨처디자이너스 대표
"인간과 기술의 공존...99%를 위한 기술문화 모색"
기술의 발전이 가져올 미래를 연구하고 인간과 기술의 공존을 다양하게 실험하는 장이 마련됐다. 아트센터 나비는 21일 서울 종로구 통의동에 ‘나비미래연구소’ 개소식을 개최했다고 밝혔다.나비미래연구소는 노소영 아트센터 나비 관장이 만든 ‘싱귤래러티99(singularity99)’의 확장 버전…
2017-03-21 최현숙 기자
피터 드러커의 눈으로 본 한국 기업의 달콤한 착각들
피터 드러커로 본 경영의 착각과 함정들 ㅣ송경모 지음ㅣ을유문화사 펴냄ㅣ2만원피터 드러커(Peter F. Drucker)는 2005년에 타계한 세계적인 경영사상가다. 드러커의 책은 이미 국내에 많이 소개돼 있고 많은 사람이 드러커를 인용한다. 그러나 정작 그가 말한 사상의 핵심에서 비켜 있는 경우가 많다.현대 경영학을 창시한 인물로 불리는 피터 드러커만큼 많…
2016-09-28 테크M 취재팀
“'님'자 붙인다고 구글 안돼…따라하기식 기업문화 혁신은 실패"
“반바지를 입고 직급 대신 ‘님’으로 붙인다고 애플이 되고 구글이 되는 것이 아니다.” “많은 스타트업이 린스타트업으로 창업했고 유니콘 기업이 됐지만 린스타트업이 만능인 것은 아니다.”4차 산업혁명 시대에 혁신을 위한 기업문화가 화두가 되고 있는 가운데 단순한 …
2016-09-27 강진규 기자
퍼스트 무버로 가는 기업문화를 찾아라
대한민국 기업문화의 현주소를 살펴보고 미래를 조망하는 기업문화 혁신 컨퍼런스가 27일 오후 서울 삼성동 코엑스 컨퍼런스룸에서 열린다. 머니투데이방송 테크M이 개최하는 ‘기업문화 혁신 컨퍼런스 - 퍼스트 무버로 가는 길, 스타트업
2016-09-26 강진규 기자
최고인재 뽑아 맘껏 뛰놀게 하는 실리콘밸리 기업들
(미국 캘리포니아주 멘로파크에 위치한 페이스북 본사. 축구장 7개 면적의 내부는 칸막이가 없다.) 최근 기업문화에 대한 관심이 그 어느 때보다 높다. 이에 따라 혁신의 아이콘으로 일컬어지는 실리콘밸리의 글로벌 IT 기업들이 벤치마킹의 대상이 되고 있다.끊임없이 혁신적인 기술과 서비스 모델을 내놓으면서 초고속 성장을 거듭하고 있는 실…
2016-09-19 도강호 기자
최고인재 뽑아 맘껏 뛰놀게 하는 실리콘밸리 기업들
(미국 캘리포니아주 멘로파크에 위치한 페이스북 본사. 축구장 7개 면적의 내부는 칸막이가 없다.) 최근 기업문화에 대한 관심이 그 어느 때보다 높다. 이에 따라 혁신의 아이콘으로 일컬어지는 실리콘밸리의 글로벌 IT 기업들이 벤치마킹의 대상이 되고 있다.끊임없이 혁신적인 기술과 서비스 모델을 내놓으면서 초고속 성장을 거듭하고 있는 실…
2016-09-19 도강호 기자
“업무시간에 능력 최대치 발휘할 인재 선발”
(이재우 유한킴벌리 인사기획워크그룹 부장.) “유한킴벌리는 효율성을 최우선시 하는 기업입니다. 외부에서 좋은 평가를 받고 있는 스마트워크, 복지 제도, 편의 시설 등 유한킴벌리 모든 기준은 직원들의 업무 효과를 극대화 할 수 있느냐에 방점을 두고 마련한 것입니다.”이재우 유한킴벌리 인사기획워크그룹 부장은 유한킴…
2016-09-18 마송은 기자
조직문화·사고방식 바꿔야 애자일 성공한다
[테크M = 유석문 라이엇게임즈 기술이사]사용자가 열광하는 소프트웨어(SW)를 시장의 요구에 맞춰 출시하는 것은 모든 SW 개발 조직의 목표다. 이를 달성하기 위해 다양한 개발방법론이 사용되고 있으며, 최근에는 애자일(Agile) SW 개발방법론이 각광받고 있다.애자일은 최근 등장한 새로운 방식은 아니다. 1957년 IBM에서 SW를 작은 단위로 나눠 점진…
2016-09-18 유석문 라이엇게임즈 기술이사
[사례탐구] 스타트업에서 스피드 배운 거인, GE
세계 최대 인프라 기업인 제너럴일렉트릭(GE)은 138년의 역사를 자랑한다.매년 전 세계적으로 수많은 기업이 사라지고 만들어지는 속에서 GE는 오랜 세월 동안 살아남았을 뿐만 아니라 세계 최고 기업 중 하나로 자리잡고 있다. GE가 도태되지 않고 살아남은 것은 끝없이 조직을 혁신해왔기 때문이다. GE는 최근에도 ‘패스트…
2016-09-16 강진규 기자

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