티맥스는 올해 상반기 소프트웨어 개발 전 부문에 걸쳐 신입 연구원(병역특례 포함)을 100명 이상 채용할 계획이라고 11일 밝혔다.

회사는 지난 2월 27일을 시작으로 3월 중순까지 국내 주요 대학교에서 개최되는 채용 박람회에 참석해 채용을 진행할 예정이다.

신규 입사자는 입사 이후 집중 교육을 시작으로 부서 배치 후 정기적인 사내 자체 기술세미나를 통해 최신 SW 기술과 제품에 대한 이해도를 높인다. 사이버 연수원을 통해 직무, 외국어, 인문학 교육 등 다양한 교육 콘텐츠도 제공한다.

또 분기별 성과 및 역량평가, 하향·상향·동료 평가 등 다면적이고 입체적인 공정한 평가를 하고 이에 따른 보상을 제공할 예정이다. 또 개인 역량을 자유롭게 펼칠 수 있도록 별도의 직무발명보상 제도도 운영하고 있으며, 근무연수(3년, 6년, 10년)에 따라 1~3개월의 리프레시 휴가도 부여된다.

특히 연구부문은 자율 출퇴근제를 의미하는 재량 근무제를 시행한다. 재량 근무제는 근로시간 및 업무수행 방식을 스스로 재량에 의해 결정하는 근무 형태로 일반적인 근무시간에도 개인적인 용무도 비교적 자유롭게 볼 수 있다.

티맥스소프트 김동철 대표는 "지속적인 연구원 채용을 통해 기존 SW 제품은 물론 OS, 클라우드, 인공지능 등 신기술 개발에 더욱 박차를 가할 것"이라며 "회사의 성장과 글로벌 경쟁력 확보는 물론 연구원 개인의 발전과 성장도 할 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.

소프트웨어 개발 전 부문 신입 연구원 채용에 대한 자세한 사항은 티맥스 홈페이지를 통해 확인 가능하다.

[머니투데이방송 MTN = 박수연 기자 (tout@mtn.co.kr)]